Wolfgang Jenewein über „Toxic Positivity“ und wie man damit umgehen sollte.
Der Begriff Produktivität kommt zunehmend unter Druck. In jüngster Zeit sind sogar «Anti-Produktivitäts»-Bewegungen entstanden. Woher kommt diese Aversion gegen ein Konzept, das bis heute ein zentrales Steuerungsinstrument in unseren Unternehmen ist? Historisch betrachtet war Produktivität in der Agrarwirtschaft und der industriellen Fertigung die Kennzahl für Fortschritt…
Wolfgang Jenewein über die Fussball-Europameisterschaft 2024 und die Zuversicht eines positiven Miteinanders
Der Begriff Produktivität kommt zunehmend unter Druck. In jüngster Zeit sind sogar «Anti-Produktivitäts»-Bewegungen entstanden. Woher kommt diese Aversion gegen ein Konzept, das bis heute ein zentrales Steuerungsinstrument in unseren Unternehmen ist? Historisch betrachtet war Produktivität in der Agrarwirtschaft und der industriellen Fertigung die Kennzahl für Fortschritt…
Haben im Management Gefühle wirklich keinen Platz? – Wolfgang Jenewein ruft zu Empathie, Sensibilität und Empfindsamkeit auf.
Eine neue Studie der Unternehmensberatung Jenewein gewährt tiefe Einblicke in die Seele deutscher Unternehmen. Die Befunde sind zum Teil alarmierend, weil vielen Mitarbeitern und Führungskräften der Glaube ans Gelingen fehlt. Dabei braucht es mehr denn je Zuversicht und ein Wir-Gefühl, damit aus dem Umbruch ein Aufbruch wird.
WIR-Gefühl statt Forecasts: Die wahre Stärke eines Unternehmens
In unsicheren Zeiten geben Forecasts oft nur eine trügerische Sicherheit. Entscheidend ist nicht, wie genau wir planen, sondern wie stark unser Miteinander ist. Eine starke Kultur wird so zum echten Stabilitätsanker – gerade dann, wenn die Zukunft unklar ist.
Zweifler zu Gläubigen machen: Wie Jürgen Klopp den Liverpool FC verwandelt hat
Aus Klopps Zeit in Liverpool lassen sich viele Führungslektionen ziehen, doch am eindrucksvollsten bleibt, wie er Spieler und Fans wieder von Zweiflern zu Gläubigen gemacht hat.
„Mission Accomplished“
Der Begriff Produktivität kommt zunehmend unter Druck. In jüngster Zeit sind sogar «Anti-Produktivitäts»-Bewegungen entstanden. Woher kommt diese Aversion gegen ein Konzept, das bis heute ein zentrales Steuerungsinstrument in unseren Unternehmen ist? Historisch betrachtet war Produktivität in der Agrarwirtschaft und der industriellen Fertigung die Kennzahl für Fortschritt…
Öfter mal Nein sagen!
Eine kürzlich veröffentlichte Studie bei der 31.000 Führungskräfte aus 31 Ländern befragt wurden, kommt zu dem Ergebnis, dass 66% aller Befragten, nicht zu den wirklich wichtigen Dingen in ihrem Unternehmen kommen.
„Du“ oder „Sie“? Und was das mit Oliver Blume zu tun hat…
Eine kürzlich veröffentlichte Studie bei der 31.000 Führungskräfte aus 31 Ländern befragt wurden, kommt zu dem Ergebnis, dass 66% aller Befragten, nicht zu den wirklich wichtigen Dingen in ihrem Unternehmen kommen.
Schlaf: die Basis für High Performance
Top-Performer wie Federer, Brady oder Bezos zeigen: Schlaf ist kein Luxus, sondern ein Leistungstreiber. Wer zu wenig schläft, verliert nicht nur Energie, sondern auch Entscheidungsqualität und Gesundheit. Hochleistung beginnt deshalb nicht im Büro oder auf dem Spielfeld – sondern in der Nacht.
Soft ist nicht weich, Soft ist das neue Stark!
Vor einiger Zeit habe ich auf diesem Kanal über meine Journey „To the fittest old Man on Earth“ berichtet. Ich schrieb, dass ich anlässlich meines 55igsten noch einmal bei der Crossfit WM, den sog. CF Open, teilnehmen möchte. Ganz nach dem Motto: „Es geht nicht darum dem Leben mehr Jahre…