Rhetorik für Führungskräfte: Warum Ihr Auftritt über Ihren Erfolg entscheidet
Die unbequeme Wahrheit über Führungskommunikation: Die schlechten Redner sind die falsch Trainierten. Die vermeintlich Selbstsicheren. Die perfekt Glatten. Experte Michael Rossié erklärt, warum gelernte Rhetorik weit mehr als eine Soft Skill für Führungskräfte ist.
JENEWEIN begleitet Extremsegler Oliver Heer auf dem Weg zur Vendée Globe 2028 – Mentale Exzellenz für den «Everest der Meere»
Oliver Heer hat mit seiner ersten Vendée Globe Segel-Geschichte geschrieben. Jetzt beginnt sein nächstes Kapitel auf dem Weg zurück zum «Everest der Meere». JENEWEIN begleitet ihn als Mental-Performance-Partner.
Warum wir auf Präsenz setzen: Die Kraft echter Begegnung
Gerade jetzt liegt die größte Kraft persönlicher Weiterentwicklung in persönlichen Begegnungen. Digitale Lernformate sind praktisch, doch Lernen in Präsenzformaten hat entscheidende Vorteile.
Was ist ein High Performance Mindset?
Und warum ist es für Führungskräfte so relevant wie nie? Dr. Matthias Krüger, Head of JENEWEIN Academy, erklärt, was und wie sich von Profisportlern lernen lässt.
Das Ende der gläsernen Decke im Fussball!
Mit Marie-Louise Eta bekommt die Bundesliga ihre erste Cheftrainerin – eine Entscheidung, die weniger mit Geschlecht als mit Kompetenz zu tun hat. Die Kritik zeigt, wie stark Vorurteile und die „gläserne Decke“ noch wirken. Echter Fortschritt entsteht dort, wo Leistung entscheidet – nicht Stereotype.
Effort vs. Effortless
Mehr Anstrengung führt nicht automatisch zu besserer Leistung – oft bewirkt sie das Gegenteil. Wer zu viel kontrolliert, verliert den natürlichen Flow und steht sich selbst im Weg. Wirkliche Leistung entsteht häufig dann, wenn wir loslassen und dem vertrauen, was bereits in uns steckt.
So zerstört man psychologische Sicherheit in 17 Minuten!
Die öffentliche Demütigung des jungen Torhüters zeigt, wie schnell Führung unter Druck in Angstkultur kippen kann. Wer Fehler sofort bestraft, zerstört Vertrauen und nimmt Menschen den Mut, ihr Potenzial zu entfalten. Psychologische Sicherheit ist deshalb keine „weiche“ Komponente, sondern die Grundlage für echte Leistung.
High Performance needs Leaders who help others to flourish not languish!
Nagelsmanns öffentliche Kritik an seinen Spielern zeigt, wie schnell Führung auf Defizite fokussiert. Doch Forschung zum Pygmalion-Effekt zeigt: Menschen leisten mehr, wenn ihre Stärken und ihr Potenzial betont werden. Trainer wie Kompany oder Flick setzen deshalb stärker auf Vertrauen statt öffentliche Kritik.
Wenn Helden fallen: Wo endet Mut und wo beginnt Fahrlässigkeit? Am Beispiel von Lindsey Vonn und Aleksander Kilde
Lindsey Vonns Comeback zeigt beeindruckend, was möglich ist, wenn Menschen an sich glauben und trotz Rückschlägen weiterkämpfen. Gleichzeitig stellt ihr schwerer Sturz eine wichtige Frage: Wo endet Mut – und wo beginnt Fahrlässigkeit? Manchmal braucht es nicht nur Stärke, durchzuziehen, sondern noch mehr Mut, die eigenen Grenzen zu erkennen und…
„I’m not chasing. I’m creating my own history.“
Novak Djokovic zeigt einmal mehr, dass Spitzenleistung nicht zuerst am Körper scheitert, sondern an den Geschichten, die wir uns über uns selbst erzählen. Während viele ihn wegen seines Alters längst abgeschrieben haben, schreibt er sein Narrativ weiter – getragen von Selbstwirksamkeit und dem Glauben an die eigene Leistungsfähigkeit. Performance folgt…